Создание HR-Бренда компании

Хотите, чтобы Ваша компания стала магнитом для талантов?

-Создание сильного HR-Бренда - это ключ к успешной рекрутинговой стратегии.


🔷ЧТО ТАКОЕ HR-БРЕНД ИЛИ ПОЧЕМУ К ВАМ НЕ ХОТЯТ УСТРАИВАТЬСЯ:

Привлечение талантливых сотрудников - это ключевой элемент успеха любого бизнеса.
HR-бренд - это лицо Вашей компании, которое привлекает, удерживает и мотивирует лучших специалистов. Если Вы столкнулись с проблемой, когда к Вам не хотят устраиваться, возможно, это из-за недостаточно проработанного HR-бренда.



Людям важнее РЕЗУЛЬТАТ, а не причины плохой репутации. Поэтому выбор падает на тех, кто дорожит своими сотрудниками.


🔷HR-бренд станет символом уважения и прибыли — если вы покажете, что дорожите командой


HR-бренд направлен на текущих сотрудников и на потенциальных соискателей. Поэтому мы создаем разные стратегии HR — брендинга под разные цели.



🚀6 ПРИЧИН
РАЗРАБАТЫВАТЬ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:


1. Отсутствие лояльности сотрудников

-Сотрудники, не проявляющие лояльности, склонны к мотивации через финансовые стимулы. При наличии лучшего предложения по зарплате, конкуренты могут легко привлечь таких сотрудников.

2. Текучка кадров

-Ценные кадры ушли к конкурентам, и теперь Вам придется снова инвестировать в поиски квалифицированных специалистов.


3. Негативные отзывы о работодателе

-Один негативный отзыв сотрудника может отпугнуть десять потенциальных талантов, что приведет к увеличению затрат на поиски и привлечение новых специалистов.


4. Напряженная атмосфера в команде

-Отсутствие единства команды приводит к разобщенности сотрудников, что способствует возникновению конфликтов между отделами и мешает достижению общих целей компании.


5. Нет бренда работодателя

-Отсутствие HR-стратегии приводит к недостаточной разработке взаимоотношений с сотрудниками и неопределенности в общении с потенциальными кандидатами.


🔷Основы формирования HR-бренда:

1.Концепция HR — бренда

-Бренд компании формируется на основе ценностей и миссии, которые определяют ее престиж как работодателя. Это способствует привлечению высококвалифицированных кандидатов и становится фактором роста команды.

2. Единый стиль общения

-Создание HR-бренда начинается с определения уникального стиля общения компании. От чатов до презентаций, каждое взаимодействие отражает бренд и вызывает эмоции. Правильный тон усиливает формирование бренда работодателя и повышает его узнаваемость.


3. Социальные сети

HR-бренд формируется через веб-сайт и социальные сети, чтобы привлечь кандидатов и показать им корпоративную культуру, ценности и успехи компании.

4. Корпоративная культура

Создание и поддержание корпоративной культуры и ценностей является ключевым элементом для HR-бренда. Установление философии и стандартов поведения в организации играет важную роль в привлечении и удержании талантливых специалистов, которые разделяют ценности компании.



🔷КОМПЛЕКСНОГО СОЗДАНИЯ HR — БРЕНДА

-У нас три пакета услуг, чтобы HR-бренд привлекал ценных сотрудников:

🔹1. Внутренняя. коммуникация

-Анализ репутации и брифинг топ — менеджеров

-Определение HR-задачи и составление тайм — плана

-Создание HR — концепции : составление Employment Value Proposition (EVP)

-Разработка HR-атрибутики: кодекс компании, брендбук бренда

-Определение айдентики бренда

-Описание EJM — Employee Journey Map, карты пути сотрудника в компании.


🔹2. Внешняя коммуникация

-Анализ репутации и целевых соискателей

-Определение конкурентов и их преимущества

Разработка плана коммуникации для каждого сегмента соискателей

-Формирование HR- образа на ключевых HR-площадках

-Разработка(EJM — Employee Journey Map) — карты пути сотрудника от поиска работы до увольнения

-Создаем HR-сайт компании


🔹3. Комбо

-Анализ репутации и целевых соискателей

-Брифинг топ — менеджеров, исследование текущего HR-бренда

Определение HR-задачи и составление стратегии HR-брендинга

-Разработка плана коммуникации для каждого сегмента соискателей

-Создание HR — концепции : составление Employment Value Proposition (EVP)

Разработка HR-атрибутики и айдентики бренда

-Описание EJM — Employee Journey Map, карты пути сотрудника в компании.

-Создаем HR-сайт компании


🔷Дополнительные услуги для репутации Вашей компании:

-Аудит репутации HR — бренда

-Внешняя репутация HR — бренда в поисковых системах

-Создание Айдентики HR — бренда

-Разработка атрибутики HR-бренда

-Формирование концепции HR-бренда

-Обучение репутационному HR — бренду


🚀Инвестируйте в создание сильного HR-Бренда сегодня, чтобы завтра Ваша компания стала местом, куда хочется приходить работать. Обратитесь к нам, и мы поможем Вам стать работодателем мечты для лучших специалистов на рынке труда.